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校企跨界融合 助力黃石高質量發展

時間:2019-05-10 來源:宣傳部 作者:李申佳 點擊:

會議現場

與會領導

簽約儀式

 
        5月10日上午,由黃石市人力資源和社會保障局、市教育局、市經信局、市總工會及鄂東職業教育集團主辦,湖北工程職業學院承辦的“校企跨界融合 助力黃石高質量發展”——黃石產教融合發展座談會在我校綜合樓三號會議室舉行。
        黃石市政府副廳級干部蘇梅林,市總工會黨組成員、市教育工會主席邱慧敏,市教育局副局長徐可及市人社局、市經信委等相關市直單位負責人出席座談會。會議由鄂東職業教育集團、湖北工程職業學院黨委書記劉海平主持,40余家黃石本地企業負責人參與座談。
        會上,我校黨委委員、副校長汪麗華對領導嘉賓的蒞臨表示感謝,并圍繞集團有什么、集團干什么、集團要什么三個方面作簡要介紹,為政校行企尋求切合點、對接點和合作項作鋪墊。她表示,產教融合、校企合作是職業教育的立命之本、本質特色,也是職業教育的根本優勢。今年是職業教育改革元年,其中改革的一個核心思想就是從學校單一辦學,向政校行企多元辦學、融合辦學轉變,此次座談會的召開,主要目的就是構建對話平臺,完善合作機制,謀劃融合思路,解決黃石產教融合初級階段存在的橫向對接面不廣、縱向融合度不深,供求信息不對稱、對接平臺不完善、制度堵點較多等問題。
        隨后,與會企業代表與相關職能部門負責人紛紛發言,為黃石產教融合發展建言獻策。汪麗華代表我校與華中銅業、華新水泥、華電電力、有色公司、新興管業、十五冶、三環鍛壓、美爾雅、港務集團、新冶鋼十家企業現場簽訂產教融合校企合作戰略協議。
        中國十五冶集團有限公司副總經理張瑞:習近平同志在十九大報告中指出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”,這是新時期國家對技能人才的最高詮釋,也是對培養和使用好技能人才作出的最高指示。國家要富強,企業要發展,就需要建立多層次的人才體系,打造一支技能過硬的技術人才隊伍,是企業做強做大的根本保障。去年,我公司跟校方合作開展的職工培訓項目效果非常好,今年計劃一同面向企業招工、培訓,聯合辦班,為公司培養工人隊伍,為國家培養大國工匠,構建校企命運共同體,為服務黃石高質量發展做出更大的貢獻。
 
        黃石東貝機電集團有限責任公司副總裁姜敏:東貝集團發展至今已有53年歷史,公司的人才結構也逐年優化升級,不論是高端人才還是產業工人都是企業發展的基石。為適應公司高質量發展需要,東貝每年會引進100名以上大學生作為管培生和400-500人作為技術及產業工人。希望借此次座談會為契機,把產業與教育密切結合,相互支持,相互促進,形成學校與企業渾然一體的辦學模式,提高人才培養質量,為產教融合樹立標桿。
 
        華電湖北發電有限公司電力工程公司總經理曹建兵:自2010年以來,我公司與湖北工程職業學院多次合作,開展多工種培訓,大大提升了員工技術能力。隨著湖北電力的發展,我公司對用工需求也逐年增加,今年,我們將繼續開展合作,依托學院雄厚師資力量和完善的教學場所開展教學培訓,為學院學生提供實習、實踐崗位,為畢業生提供就業機會等,探索更全方位的產教融合模式。
 
        黃石新興管業有限公司書記熊志強:智能制造是未來發展的趨勢,我司率先在鑄管行業安裝的全自動機械手臂為雙方開展校企合作提供了發展空間和契機。自2018年起,我司與學院合作開展了電氣、機械技能、焊接主培訓班,70余名員工取得了培訓合格證書,為公司骨干技術提升起到了促進作用。今年,我們將繼續合作開展中期班培訓,并按需增加制圖、鑄造工藝等專業。希望學院以后能繼續培養我司急需的計算機科學、信息化、自動化專業方向畢業生,解決公司生產線設備支撐重點環節骨干員工年齡老化、技術固化、人員斷層等問題。
 
        上達電子(黃石)股份有限公司副總經理陳春發:我司多年來與學院展開深度合作,共建上達電子學院。校企合作、產教融合是企業、學校、學生三方共贏的有力推手,是對全新人才培養模式的有益探索。今后,我們將攜手探索協同育人機制,推進招生招工一體化,力爭在“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”方面邁上新臺階,就“專業訂單班”、“現代學徒制”人才培養模式、“生產設備研發升級”等方面深度開展合作。
 
        湖北三鑫金銅股份有限公司人力資源部部長湯文:近年來,我司聯合湖北工程職業學院,采用“引校進企”,開班三鑫技能人員培訓班;“送人進校”,安排員工脫產學習;“校企聯考”,委托學院對技能人員進行理論+實操考試三種方式,優化工人技能水平,采取技能評級享受技能津貼等辦法,大大激發技能員工學技術的積極性和上進心,通過探索校企合作模式,大大提高了公司作業效率,創造了良好的效益。
 
        市人社局職建科科長劉堂福:當前,全市技能人才建設呈現出隊伍日益壯大、項目強力推進、政策真金白銀、培育機制健全、培養成果豐碩五大特點。據此,市委市政府優化政策保障服務,加強技能人才隊伍建設;突出抓好企業用工及培訓服務,提高技能人才待遇;加強職工權益維護保障,提高技術工人獲得感。并按照政府引導、企業為主、行業和院校參與的原則,在企業全面推行新型學徒制,按照企校合作、工學交替原則,組織企業技能崗位新招用和轉崗等人員參加新型學徒培訓。努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局。
  
        市總工會黨組成員、市教育工會主席邱慧敏:為進一步落實市委、市政府精神,市總工會出臺了助推黃石高質量發展十條措施,包括要加強先進制造業職工思想引領,開展“中國夢·勞動美”主題宣講活動;提高先進制造業職工技能素質,加大先進制造業職工培訓力度,安排專項資金60萬元,依托工會各類職工培訓基地開展職工職業技能培訓、實訓,加大班組長綜合技能素質提升,推動企業“五型”班組建設;拓展先進制造業職工能力提升載體,發揮勞動和技能競賽引領作用,圍繞新材料產業、電子信息產業、智能裝備產業、工業互聯網產業、生命健康產業、節能環保產業、新能源汽車產業、現代服裝產業、生產性服務業等九大主導產業,安排專項資金20萬元,開展主題勞動和技能競賽,對獲得職工技能競賽第一名的獎勵1萬元,同時授予“東楚工匠”榮譽稱號,按程序申報市“五一”勞動獎章,對獲得前八名的選手,按相關規定優先推薦晉升相應技術等級資格;推進先進制造業職工經濟技術創新,創建一批職工(勞模、工匠)創新工作室,鼓勵企業依托職工(勞模、工匠)創新工作室開展以解決企業技術難題、培養技能人才為主題的“五小”(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)活動;落實“新黃石人計劃”,新建一批職工夜校(農民工夜校),圍繞推進“新黃石人計劃”落實,投入資金10萬元,在先進制造業企業中創建市級職工夜校(農民工夜校),為外來務工產業工人向先進制造業工人轉型提供有力支撐;推動先進制造業創新創效,舉辦黃石市首屆“工友杯”職工創新創業大賽,投入專項資金15萬元;增強先進制造業企業凝聚力,創建一批職工之家、職工小家和工人先鋒號;維護先進制造業職工勞動權益,創建一批和諧勞動關系企業;服務先進制造業職工需求,做強工會“四季服務”品牌;展現新時代先進制造業職工風采,選樹宣傳一批勞模工匠。
 
        市教育局副局長徐可:黃石職業教育發展已邁入快車道,這是政府主導、企業發展、職教改革、媒體引領等多方共同努力的結果。但目前還存在五個關鍵性問題亟待解決,包括職教改革政策落實、雙師隊伍建設、招生普職比落實、人才培養模式及社會認同問題。在黃石處于“五城建設”“五大轉型”的關鍵時刻,在產業發展急需技術技能人才的空前時期,我們要協力完善職業教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作,共同努力推動形成“產教融合、校企雙贏”的良好局面。
       
        市政府副廳級干部蘇梅林作總結發言,她表示,舉辦黃石首屆產教融合發展論壇活動是市委市政府對產教融合、校企合作的一種支持和鼓勵,也是校企跨界融合、助力黃石高質量發展的重要形式。她強調,要提高認識、搶抓機遇。認真貫徹落實十九大精神,充分認識產教融合在現代職業教育中的核心地位,把校企合作作為基本辦學制度,通過探索各種形式的工學結合模式,實現職業教育知行合一。要強化擔當,同心發力。學校與企業只有通過建設完善的體制機制,才能做到深度合作,實施一體化育人。要奮力作為、務求實效。校企雙方要充分發揮職業教育為行業企業服務功能及企業對職業教育導向支撐作用,按照“互為資源,共建共享,協同發展”的原則,深化產教融合校企業合作,建立和完善政府、企業、學校長效合作機制,形成實效。她希望,在黃石打造先進制造之城、創新活力之城和推進高質量發展的轉型關鍵期和發展黃金期,大家要堅守初心、拿出真心、坦誠以待,用心培育出一支具有影響力與戰斗力的黃石高技能人才隊伍,實現多方共贏的大格局!
 
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